1. Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы в выходной день?
1) Никак не оплачиваются;
2) В полуторном размере;
3) В двойном размере.+
2. Медсестра за прошедшую неделю отработала 48 часов. Размер нормативной смены равен 7 часам. Чему равно фактическое число нормативных смен?
1) 6 часов;
2) 6,9 часа;+
3) 7,2 часа.
3. Работодатель оплатил сверхурочную работу исходя из тарифной части зарплаты. Прав ли он?
1) Работодатель прав: так и нужно рассчитывать оплату;
2) Работодатель не прав: нужно учесть и переменную часть.+
4. Вы поручили медсестре дополнительную работу, которая включена в должностную инструкцию. Медсестра будет выполнять работу в основное время. Выберите способ оформить такую допнагрузку.
1) Заключить договор подряда;
2) Оформить расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;+
3) Оформить совместительство по одноименной должности.
5. В соответствии с законодательством продолжительность сверхурочной работы не должна превышать в год:
1) 120 часов;+
2) 40 часов;
3) 15 часов.
6. Перед главной медсестрой стоит задача: организовать вакцинацию населения от COVID-19. Эта функция входит в должностную инструкцию процедурной медсестры. Но в основное рабочее время она не справится. Как поступить?
1) Оформить совместительство по одноименной должности;+
2) Оформить совместительство по другой должности;
3) Проинформировать медсестру, что следует увеличить интенсивность труда в основное время.
7. Какую информацию нужно указать в локальном акте по оформлению коронавирусных выплат сотрудникам?
1) Перечень отделений, работа в которых дает право на стимулирующие выплаты;+
2) Перечень пациентов с COVID19, которые получили медпомощь в медорганизации.
8. Режим ЧС не объявлен. Работодатель расторгнул трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Сотрудник подал иск в суд. Он выиграет дело?
1) Да. Чрезвычайные обстоятельства, препятствующие продолжению трудовых отношений, не наступили;+
2) Нет. Работодатель учел все нормы законодательства.
9. Объявлен режим ЧС. Можно ли полностью изменить обязаннности работника на те, которые не прописаны в трудовом договоре?
1) Можно для предотвращения эпидемической ситуации или устранения ее последствий;+
2) Нельзя, это запрещено ТК РФ.
10. Решите, кому из медсестер положены коронавирусные выплаты за фактически отработанные нормативные смены. В течение смены медсестра Иванова контактировала с тремя пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, медсестра Петрова – с одним пациентом. Медсестра Смирнова за смену контактировала с пациентом с подозрением на коронавирус. Выберите два варианта.
1) Медсестра Иванова;+
2) Медсестра Смирнова;+
3) Медсестра Петрова.
